PLAINNING & DEVELOPMENT OFFICER - BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL TBK, PT

BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL TBK, PT

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) mulai di Bandung pada tahun 1959. Pada awalnya bank ini dibentuk untuk melayani kebutuhan para pensiunan personil Angkatan Bersenjata dengan nama Bank Pegawai Pensiunan Militer atau BAPEMIL. Dengan berjalannya waktu, bank ini berkembang dan mulai melayani para pensiunan karyawan sipil. Selama lebih dari 50 tahun, BTPN memfokuskan layanan perbankannya untuk para pensiunan bekerja sama dengan PT Tabungan Asuransi Pensiunan, PT Taspen, serta PT Pos Indonesia.

Nama bank kemudian berubah di tahun 1986 menjadi Bank Tabungan Pensiunan Nasional hingga saat ini. Status BTPN pun ditingkatkan dari bank tabungan menjadi bank umum dengan dikeluarkannya ijin usaha pada tahun 1993. Di bulan Maret 2008, BTPN menjadi perusahaan publik yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Pemegang saham utama BTPN, TPG Nusantara S.a.r.l, adalah perusahaan investasi yang dimiliki oleh TPG (Texas Pacific Group – perusahaan investasi global dari Amerika Serikat) dengan kepemilikan saham sebesar 71,6%. Selain bisnis intinya di pasar pensiun, BTPN
telah meluncurkan bisnis kredit Mikro, btpn | mitra usaha rakyat, pada tahun
2008. Di akhir Desember 2009, BTPN mengoperasikan sebanyak 1.030 cabang di Indonesia, termasuk 539 cabang kredit mikro.

 

 

PRIMARY JOB ROLE

1. Review detail proses pada kerta kerja pemeriksaan (cabang UMK dan kantor pusat) sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku, serta merancang kerangka dasar pemeriksaan dan langkah-langkah strategis dalam menjawab kebutuhan dan tantangan yang dihadapi QA.
2. Membantu proses sosialisasi prosedur dan kebijakan serta monitoring penerapannya.
3. Mempersiapkan materi dan data terkait dengan pertemuan atau diskusi di level cabang, area, region atau kantor pusat.
4. Merencanakan dan melaksanakan training untuk QA dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan melakukan pemeriksaan, pengawasan dan pembinaan.
5. Secara berkesinambungan melakukan perbaikan proses dan berperan aktif dalam memberikan masukan kepada bagian terkait untuk perbaikan proses berdasarkan pemantauan dan hasil pemeriksaan dilapangan terhadap prosedur dan alur proses.

KUALIFIKASI 

1. Pendidikan Min S1.
2. Memiliki pengalaman 3 (tiga) tahun pada bidang operasional perbankan.
3. Memiliki kemampuan analisa dan konseptual yang tinggi.
4. Inisiatif dan proaktif.
5. Mengerti secara baik konsep pengawasan.
6. Mampu berkomunikasi dan melakukan transfer knowledge kepada pihak yang memerlukan/team dibawah koordinasinya.
7. Mempunyai jiwa kepemimpinan.
8. Menguasai sistem dan prosedur transaksi perbankan.
9. mampu berkomunikasi dengan lugas dan baik.
10. Mengetahui alur proses transaksional operation dan kredit.